22 Ağustos 2015 tarihinde Hükümet ile Memur-Sen arasında imzalanan 3. Dönem (2016-2017) toplu sözleşmede yer alanlar hususlar hakkında spekülatif ve memurların öfkesini yatıştırmayı amaçlayan yalan-yanlış açıklamalar olanca hızıyla devam ediyor.
Öyle ki, “213 kazanım elde ettik” başlığı ile pervasızca yalanlarla algı yönetimi yürütülüyor.
BASK olarak, hizmet kolları sözleşmeleri ile birlikte toplamda 215 maddeden ibaret, ancak 43 maddelik “genel mali ve sosyal haklar bölümü"ndeki “kapsam”, “dayanak”, “yürürlük süresi” ve “taraflar” başlığı altında giriş ve usul mahiyetinde ilk 4 maddeyi çıkaracak olursak, toplamda 211 maddeden ibaret 3. Dönem toplu sözleşmede (2016-2017) yer alan 211 maddeyi masaya yatırıp inceledik.
İncelememizi bölümler halinde yayımlayacağız.
Ekteki tablodan da anlaşılacağı üzere, 211 maddenin 71 maddesi 2. Dönem(2014-2015) toplu sözleşme maddelerinin aynen tekrarı, bir başka ifade ile “süre uzatımı”, 19 maddesi sayısal verilerdeki değişmeler nedeniyle yapılan güncelleme, 96 maddesi yeni madde ve 25 maddesi ise “çalışma yapılacağını” öngören temenni maddeleri niteliğindedir.
Yeni maddeler arasında ve “kazanım” olarak sunulan; örneğin, işveren vekilleri oldukları için sendikaları ilgilendirmeyen “PTT Baş Müdürlerine ödenecek ücret ve tazminat” ile “Büyük şehir belediyelerine bağlı genel müdürlük daire başkanlarının ek göstergesi”nin toplu sözleşmede niçin yer aldıklarını anlamak mümkün olmamıştır.
Keza, kazanım olarak sunulan, sadece 15 kişiyi ilgilendiren veya kimi ilgilendirdiğini dahi bulamadığımız maddelere de bir anlam veremedik.
Seçim öncesi “efelenme” şansı kalmayan bir iktidarı yakalamışken, elden kaçırmayı taammüden tezgahlamanın, sözlüklerde “peşkeş çekmek”ten başka karşılığını bulamadık.
“KAZANIM” DEĞİL “DİŞ KİRASI”
Toplu sözleşme öncesinde onlarca sayfalık ve yüzlerce maddelik Destan gibi metinlerle hükümetin karşısına çıkacaklarını kamuoyu ile paylaşanlar, memurların beklentilerini değil, taleplerini bile pazarlık masasına bırakarak toplu sözleşme imzalamamış olmaktan utanmak bir yana, zaten bizzat kendilerinin sebep oldukları veya sürüncemede bıraktıkları hususlardaki kısmi iyileştirmeyi KAZANIM olarak sunma cesaretini göstermiş olmaları gerçekten memurların zekası ile alay etmektir.
Netice olarak belirtmek gerekir ki; 211 maddelik toplu sözleşmede yer alan 96 yeni maddenin önemli bir kısmı, “yeni toplu peşkeş”in karşılığı olarak iktidarın lütfu “Diş kirası”ndan ibarettir.
Görüşünüzü yazın
Yorumunuz editör onayından sonra yayımlanır.