BASK

Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu

BASK ATATÜRK
ATATÜRK & BASK

BASK:“NİSAN ENFLASYONU MEMUR VE EMEKLİLERİNİN FERYADINI HAKLI ÇIKARDI”

BASK bask-nisan-enflasyonu-memur-ve-emeklilerinin-feryadini-hakli-cikardi

BASK: “NİSAN ENFLASYONU MEMUR VE EMEKLİLERİNİN FERYADINI HAKLI ÇIKARDI”

BASK Genel Başkanı Bayram Zengin Nisan 2021 dönemi enflasyon oranının açıklanması nedeniyle yaptığı basın açıklamasında; dönemin bitmesine 2 ay kala memur ve emeklilerinin enflasyon alacağının % 2.46’yı bulduğunu belirterek, toplu sözleşmenin güncellenerek kayıpların karşılanması gerektiğini belirtti

Zengin, basın açıklamasında şu hususlara yer verildi:

“TÜİK tarafından açıklanan ve kamuoyunun ASLA inandırıcı bulmadığı ısmarlama rakamlara göre, Nisan ayında enflasyon (TÜFE)  % 1.68 artmıştır. Yılın ilk dört ayının kümülatif enflasyon oranı % 5.46 olmuştur.

Bu durumda, Hakem Kurulu tarafından Ocak ayında memur ve emeklilerine yılın ilk altı ayı için reva görülen % 3’lük sadaka miktarı artışın tamamı erimiş, Temmuz ayına 2 ay kala % 2.46’lık enflasyon alacağı doğmuştur.

TÜİK, TOPLU SÖZLEŞME PAZARLIKLARI İÇİN “PERDELEME” Mİ YAPIYOR?

Ismarlama TÜİK rakamlarıyla Aralık ayına aya göre gıdadaki artış % 8.57, konut giderlerinde % 5.35 ve sağlık giderlerinde % 11.98 iken bile, memur ve emeklileri ilgilendiren enflasyon artışının Aralık ayına göre % 5.46 olmasının hiçbir anlamı bulunmamaktadır.

Halen kamu işçileri adına 2021-2022 yılları için devam eden toplu iş sözleşmesi pazarlıkları ile Ağustos ayında başlayacak ve 2022-2023 yıllarını kapsayacak memur toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde iktidara nefes aldırmak için TÜFE enflasyonunun düşük gösterilmesi kabul edilemez.

Her ikisi de TÜİK tarafından hazırlanan ÜFE ile TÜFE arasındaki fark bile ısmarlama enflasyon ile hissedilen ve yaşanan enflasyon arasındaki farkı ve rakamlar arasındaki tutarsızlığı açıklamak için yeterlidir.

Ücretinden başka geliri olmayanlara göre yeni bir enflasyon sepeti oluşturulmadığı ve harcama guruplarının ağırlıkları bu yeni sepete göre hazırlanmadığı sürece TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranının anlamı da, değeri de yoktur.

MEMUR VE EMEKLİLERİNİN NİSAN AYI KAYIPLARI NE KADAR?

BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Nisan ayı enflasyonu ile (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:

12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Hakem Kurulu Kararı gereği Ocak ayında aylığındaki 111,78 TL’lik artışın tamamı erimiş, dönemin bitmesine 2 ay kala 97,76 TL enflasyon alacağı doğmuştur.

Aynı şekilde;

  • 9/1 derece ve kadrodaki bir memurun doğan alacağı 76 TL,
  • 7/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin doğan alacağı81 TL,
  • 8/3 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun doğan alacağı 34 TL,,
  • 12/3 derece ve kadrodaki bir hemşirenin doğan alacağı 94 TL,
  • 12/3 derece ve kadrodaki bir teknisyenin doğan alacağı 85 TL,
  • 1/4 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) doğan alacağı 99 TL’dir.

 

 

TOPLU SÖZLEŞMESİ REVİZE EDİLMELİDİR

Ismarlama rakamlar bir kez daha Hakem Kurulu Kararının revize edilmesi gerektiğini göstermektedir.

Yetkili sendikaları, sütre gerisinden ve “dostlar alışverişte görsün” kabilinden yarım ağız değil, doğrudan Cumhurbaşkanı ve Kabine nezdinde toplu sözleşmenin revize edilmesi ve kayıpların karşılanması için görevlerini yapmaya çağırıyoruz.

Ve aynı zamanda Ramazan Bayramına sayılı günler kala, toplu sözleşmeler ile sağlanan diğer ikramiye ve sosyal haklar hariç kamu işçilerine 1956 yılından beri her yıl 4 kez ödenen ilave tediye (ikramiye)’nin memurlara da ödenmesini istiyoruz.

Memurlara üvey evlat muamelesi yapılmasından vaz geçilmelidir.

4688 sayılı Yasada olmasına rağmen yetkili sendikalarca iktidarlara ikram edilen memurların ikramiye hakkı artık toplu sözleşmelerinin “olmazsa olmaz”ı olmalıdır.

MEMURLARI UYARIYORUZ!

Bu yıl Ağustos ayında 2022-2023 yılları için toplu sözleşme görüşmeleri başlayacaktır.

Yetkili sendikalar toplu sözleşmeyi “toplu söyleşme”ye çevirerek, üstelik enflasyonun altında kalacağını bile bile yüzdelik artışlara “Evet” demeyi alışkanlık haline getirmişlerdir.

Artık bu gidişe ve bu oyuna “Dur” demenin zamanı gelmiştir.

19 yıllık toplu pazarlık döneminde başarısızlıkları ve yandaşlıkları tescillenen sendikalar, sahneden çekilmelidir.

Memurları olayları dikkatle takip etmeye, hak ve çıkarları koruma ve geliştirme mücadelesini yürütecek sendikalara destek vermeye, BASK ve bağlı sendikaların çatısı altında toplanmaya çağırıyoruz.”

BASK BASIN BÜROSU

 

SEÇİLMİŞ BAZI UNVANLARDAKİ MEMURLARIN AYLIKLARINDA 2021 YILI OCAK AYI ARTIŞ MİKTARINA GÖRE NİSAN AYI ENFLASYON KAYIP VE ALACAK MİKTARLARI (TL)

Unvanı

Derece/
Kademe

Ocak ayında Hakem Kurulu Kararı ile yapılan % 3\'lük artış miktarı (TL)

2021 yılı Nisan ayı  enflasyon kayıp miktarı (TL)

Ocak ayı artışına göre doğan enflasyon alacağı miktarı (TL)

HİZMETLİ

12/1

111,78 TL

209,54 TL

-97,76 TL

MEMUR

9/1

119,78 TL

224,55 TL

-104,76 TL

ÖĞRETMEN

7/1

135,85 TL

254,66 TL

-118,81 TL

HEMŞİRE-LİSE

12/3

131,43 TL

246,37 TL

-114,94 TL

PRATİSYEN DR

8/3

195,90 TL

367,24 TL

-171,34 TL

UZMAN DR

1/4

239,53 TL

449,03 TL

-209,50 TL

TEKNİSYEN BÜRO

11/1

125,60 TL

235,45 TL

-109,85 TL

TEKNİKER BÜRO

1/4

163,05 TL

305,65 TL

-142,60 TL

MÜHENDİS BÜRO

1/4

208,08 TL

390,07 TL 

-181,99 TL

ŞB MD

1/4

203,53 TL

381,53 TL

-178,01 TL

Hesaplamalara; aile yardımı, diğer ödemeler ile sendika aidatı, BES ve benzeri kesintiler dahil değildir.

 

 

YORUM YAZ