23 MAYIS 2003’TEN ÖNCE İŞE BAŞLAYANLAR

NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİR?

 “Sosyal Güvenlik Reform Yasası” olarak bilinen ve emeklilik yaşını 58-60’a çıkaran 4447 sayılı Yasanın kademeli geçişi düzenleyen maddeleri Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesinden sonra emeklilik yaşında kademeli geçiş, 4759 sayılı ve 23.05.2002 tarihli yasa ile yeniden düzenlendi. Yeni düzenlemede kademeler arasında geçiş kadınlarda 1, erkeklerde 1,5 yıl esasına göre belirlendi. Kadınlarda 20 ve erkeklerde 25 fiili yıl hizmet süresini tamamlamış olanlar istekleri üzerine emekli olabilecek.

EMEKLİLİK YAŞINI NASIL HESAPLAYACAĞIZ?

Emeklilik yaşını bulabilmek için önce 23.05.2002 tarihinden önceki sigortalılık süresi bulunacak.

Bulunan süre, erkeklerde 25 yıldan, kadınlarda ise 20 yıldan düşülerek, erkelerde 25 yılı, kadınlarda ise 20 yılı doldurmaya kalan süre hesaplanacak.

Emekliliğe kalan süreyi bulmak için, aşağıdaki Tablodaki erkek ve kadınlarla ilgili sütunlarda emeklilik yaşı bulunacak.

Örnek 1. Sigortalımız 01.01.1990 tarihinde işe başlamış olsun. Ara vermeden çalıştığını var sayarak,  4759 sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği 23.05.2002 tarihine kadar sigortalı çalıştığı süreyi hesaplayalım: 12 yıl 4 a 22 gün buluruz.

Sigortalımız KADIN ise, 20 yılını doldurmaya kalan süre 7 yıl 7 ay 8 gündür. Aşağıdaki Tablonun Kadınlar sütununda, “7 tam yıldan fazla 8 tam yıldan az” sütununa bakarsak emeklilik yaşının 46 olduğunu görürüz.

Sigortalımız ERKEK ise, 25 yılını doldurmaya kalan süre 12 yıl 7 ay 8 gündür. Aşağıdaki Tablonun Erkekler sütununda, “12 yıl 6 aydan fazla-14 tam yıl veya daha az” sütununa bakarsak emeklilik yaşının 52 olduğunu görürüz.

Önemli not 1: 23.05.2002 tarihinden sonraki hesaplamalarda, sigortalılığının devamlı olduğu var sayılmıştır.

Önemli not 2: Hesaplamalar 657 sayılı Kanun kapsamında memur olarak çalışanlar içindir.